派遣和外包的区别?
适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者较主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,人才派遣流程,劳务外包下,人才派遣公司,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下,蔡甸区人才派遣,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,人才派遣哪家好,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
四、解决了用工单位人员的劳动合同问题。
当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理。避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议。
对人才来说,又增强人才危机感和紧迫感,让人才由'为我所有”发展到'为我所用”,为人才竞争和人才经营开辟了一条新路,省去了长期固定聘用和留养人才的高额薪资,减轻用人单位的负担;便于用人单位在事业发展变化中增减人员。 可减少人事(劳动)纠纷。在我国相关法律、法规和有关政策指导下,企业和人力资源公司签订用人协议,人力资源公司与被聘人员签订聘用合同,企业与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样,企业就可避免与被聘用人员在人事(劳动)关系上的纠纷。
人才派遣哪家好-锦绣人才(在线咨询)-蔡甸区人才派遣由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。人才派遣哪家好-锦绣人才(在线咨询)-蔡甸区人才派遣是武汉锦绣人才管理顾问有限公司()今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取联系人:彭经理。
http://02dc880250.cn.b2b168.com
欢迎来到武汉锦绣人才管理顾问有限公司网站, 具体地址是湖北省武汉市江岸区武汉市江汉区*商务区泛海国际SOHO城3号楼23层2301-2302号,联系人是黄春燕。
主要经营物业管理,人力资源招聘,计算机软硬件开发,生产线外包服务。
单位注册资金未知。
你有什么需要?我们都可以帮你一一解决!我们公司主要的特色服务是:物业管理,人力资源招聘,计算机软硬件开发,生产线外包服务等,“诚信”是我们立足之本,“创新”是我们生存之源,“便捷”是我们努力的方向,用户的满意是我们较大的收益、用户的信赖是我们较大的成果。